Sygefraværet er stort i landets kommuner og det koster dem mange penge.
Derfor er der store bestræbelser – ikke mindst i Rebild Kommune – på at nedbringe sygefraværet for de ansatte. Det bliver svært, for i bund og grund er folk jo sygemeldte, fordi de er syge. Det kan nok så mange mere eller mindre fantasifulde pisk- og gulerodstiltag ikke ændre på.
Og sygefraværet er generelt i Danmark i forvejen meget lavt i forhold til andre lande (10 dage/år pr. ansat i DK mod 25 dage i Sverige og 22 i Norge).
Sygefraværet i kommunerne er 12,5 dage/år og 8,1 dage i det private erhvervsliv. Det må kunne bringes ned, siger nogle. Men i den sammenligning tager man ikke højde for:
1) at gennemsnitsalderen hos de ansatte i kommunerne er højere
2) at kommunerne har relativt flere i skåne- og fleksjobs
3) at en langt større %-del af de ansatte i kommunerne er kvinder, hvoraf mange arbejder i omsorgssektoren med stor risiko for fravær.
Så også på baggrund af den elendigt forberedte kommunalreform , der virkeligt har stresset de kommunalt ansatte, er det egentlig forbavsende, at sygefraværet ikke er større!
